5 costos ocultos del onboarding que afectan la rentabilidad de tu empresa (y cómo calcularlos)
Muchas pymes creen que el onboarding “solo” es una bienvenida. Pero la realidad es que ese proceso impacta directamente en la rentabilidad, la velocidad de adaptación y la permanencia del talento. Lo más delicado es que los costos del onboarding
Cómo evitar el caos en enero: guía práctica de onboarding para pymes
Enero suele ser uno de los meses más retadores para las pymes: aumenta la demanda, se reactiva la operación y, en muchos casos, ingresan varios colaboradores nuevos al mismo tiempo.Cuando el onboarding no está preparado, el inicio del año se
Delegar sin perder el control: el arte de crecer sin cargar con todo
Como fundador de una empresa seguro te ha pasado; comienzas delegando con entusiasmo, pero a los pocos días sientes que tienes que revisar todo otra vez, y ahí estás, otra vez resolviendo lo que “ya habías delegado”. Lo primero que
¿Cómo integrar la cultura de tu empresa en el proceso de onboarding?
Cuando un nuevo colaborador llega, no solo aprende procesos: se conecta con la esencia de la empresa. El onboarding es mucho más que mostrar políticas o entregar manuales: es el momento en el que las personas empiezan a entender “cómo
Cómo organizar la información para automatizar tu inducción
Automatizar tu inducción no es solo usar una herramienta tecnológica. Es transformar la forma en que recibes a tus nuevos colaboradores y asegurar que cada uno viva la misma experiencia, sin importar cuándo o desde dónde ingrese. Pero para que
5 razones por las que tu nuevo talento tarda en ser productivo y cómo solucionarlo
El onboarding o inducción es un momento crítico para cualquier empresa. Cada día que un nuevo colaborador tarda en ser productivo representa pérdida de tiempo, dinero y rentabilidad. Una inducción efectiva no solo acelera la adaptación, sino que también ayuda